Una alianza que transforma el talento en el sector energía.

ALLIANCE y ARHIP unen fuerzas para fortalecer la profesionalización y la gestión estratégica del capital humano

En ALLIANCE creemos que el verdadero motor de la industria energética no es solo la infraestructura, sino las personas que la hacen posible. Por eso, anunciamos con orgullo la firma de un convenio de colaboración con ARHIP (Asociación de Recursos Humanos de la Industria Petrolera), organización referente en profesionalización del talento y generación de conocimiento en el sector.


Una alianza con propósito


Este acuerdo representa un paso firme en nuestra misión de construir redes estratégicas que impulsen una industria más sólida, humana y preparada para los retos del futuro. Fue firmado el 11 de mayo de 2025 en Ciudad de México por:

  • Por ARHIP:

    • Rebeca Rodríguez Lepure, Presidenta

    • Jorge Luis Jaime Cisneros, Director Ejecutivo

  • Por ALLIANCE:

    • Ricardo Ortega, CEO

    • Janette Olivares, Directora Adjunta

    • Raúl Méndez Vázquez, Director Adjunto


 ¿Qué implica esta alianza?


Entre los puntos clave del convenio destacan:

  • Co-creación de contenido (artículos, webinars, desayunos ejecutivos) sobre RH en el sector energético.

  • Integración en comités técnicos de diversidad, compensaciones y profesionalización.

  • Difusión conjunta de estudios salariales y encuestas sectoriales.

  • Participación preferente de ALLIANCE en el Congreso Anual de ARHIP como aliado estratégico.

  • Webinars bimestrales y eventos digitales con más de 6,000 personas alcanzadas por transmisión.


Todo con base en una narrativa conjunta, profesional y validada, donde ambas partes acuerdan cuidar el uso institucional de logotipos, marcas y mensajes.


Confidencialidad, profesionalismo y visión

El convenio garantiza la confidencialidad de la información compartida y establece reglas claras para el desarrollo de actividades sin generar obligaciones comerciales forzosas ni exclusividad. Esta alianza se enfoca en generar valor a través del conocimiento, el diálogo estructurado y la articulación entre líderes.